先日、平日コース・日曜コースともに「育休教員のための仕事復帰準備セミナー」全４回を全て修了しました。

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４回の講座や講座と講座の間での情報交換を通して、各自がスキルアップされただけでなく、同じ立場の仲間同士、絆も深まった気がします。

 

４回を終えて・・・
「あともう一回ぐらいあってもいいなと思う！」
とおっしゃる方が多いことに、私の方が驚きでした（笑）。

 

ワンポイントお片づけ講座～保育園グッズの用意～

入園を見据えて、子供服の整理をして保育園グッズのスペースを作っておくというのが今回までの宿題。

皆さん、朝のバタバタの動線を考慮した場所に、保育園グッズのスペースを考えて来てくださいました。

 

子供服の整理では、

「『この服が着られるどうか？』ではなく、『子どもが着たいか？』『私が着せたいか？』と、“人”を主体に考えるというのが分かりやすかった」

と、ご自分なりにピンとくる言葉でコツを掴んでいらっしゃる方も！

 

まだ、保育園の説明会はおろか、保育園自体決まっていない方が多いですが、今からできるリサーチや準備もお伝えしました。

名前付けの色々な方法や、保育園スペースに一緒に入れておくといい物など、お支度のコツも！

 

保育園の支度は、毎日のこと。
できるだけスムーズに、そして忘れ物のないよう準備したいですものね。

 

 

「ママ＆パパの分担作戦会議」準備⇒一日の流れシミュレーション！

共働き世帯の課題である「家事分担のバランス」。

 

「もっと、夫に主体的に関わってほしい」

「私ばっかり・・・」

共働き世帯の多くのママが、そう思っているのではないでしょうか。

 

 

ですが、このセミナー受講者の方々の宿題報告（「夫婦で家事分担の作戦会議を開いてくる」というもの）では、

「夫が予想以上に引き受けてくれることになりました」

「夫が○○や△△もやってくれると言っていて、こちらが大丈夫かと心配してしまうくらいです！」

「４月からの生活に見通しが立ち、少しホッとしました」

などという“プラス”の声が多く聞かれました。

 

これらは単なる偶然ではありません。

１．感情ではなく、理論で（データを見ながら）話し合いをした・・・家事の「見える化」

２．妻（=受講生）が、夫のよさにも目を向けるようになった

３．分担が目的ではなく、「何のための分担か」を夫婦で共有してから話し合いをした・・・目的（ゴール）の共有

といった、受講者の方々の努力がご主人に伝わった成果だと考えています。

 

だって、「キッチリと完璧に半分に分担すること」が目的ではないはず。

では、何のための分担？私はどうしたい？夫はどう思ってる？

そんなことを大事に考えて、話し合いに臨まれた成果だと思うのです。

 

これから話し合いをする方は、朝夕のやるべきことが、何が・どれだけあるのか書き出すところからやってみてくださいね！
それだけでも、だいぶ違うと思います。

 

復帰までに、家族皆で一日の流れをシミュレーションするというのが宿題です。

 

教員ならではのワークも！

今期から、教員の方に絞って開催しているこちらのセミナー。

皆さんのご要望から、こんなワークも取り入れました。

 

 

職員室の机の使い方を考えるワーク。

皆さんが考えてきた「理想の机」を発表し合いました。

 

復帰前と大きく違うのが、

・職場の滞在時間が短くなること

・急な休みが予想されること

皆さん、その辺も意識して考えられていたのが印象的でした。

 

第４回目を終えてのご感想

掲載のご許可、ありがとうございました。

 

そして、今回は最終回。

全４回を終えられた皆さんへ修了式を行いました。

 

ただし！これで終わりではありません！

復帰日まで宿題がありますよ～（笑）。

 

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